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Pacte Mondial

Le Pacte mondial a été mis en place en 2000 par l'ONU suite à une initiative de son secrétaire général invitant les entreprises à prendre une part active au processus de mondialisation.

Total adhère au Pacte mondial, une adhésion inscrite dans notre Code de conduite.

Les dix principes

Il a été proposé aux entreprises de s'engager à progresser annuellement sur un ou plusieurs domaines structurés par dix principes de base issus des grandes conventions des Nations unies.

Droits de l'Homme

  • Principe 1 : Les entreprises doivent promouvoir et respecter les droits de l'homme reconnus sur le plan international.
  • Principe 2 : Les entreprises ne doivent pas se faire complices de violations des droits fondamentaux.

Ces principes sont issus de la Déclaration universelle des droits de l'homme de 1948.

Normes de travail

  • Principe 3 : Les entreprises devraient respecter l'exercice de la liberté d'association et reconnaître le droit à la négociation collective.
  • Principe 4 : Élimination de toutes les formes de travail forcé obligatoire.
  • Principe 5 : Abolition effective du travail des enfants.
  • Principe 6 : Élimination de la discrimination en matière d'emploi et d'exercice d'une profession.

Ces principes sont issus des conventions de l’Organisation internationale du travail.

L'Environnement

  • Principe 7 : Promouvoir une approche prudente des grands problèmes touchant l'environnement.
  • Principe 8 : Prendre des initiatives en faveur de pratiques environnementales plus responsables.
  • Principe 9 : Encourager la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

Ces principes sont issus de la convention sur l'Environnement de Rio de juin 1992.

Anti-corruption

  • Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin. Pour en savoir plus.

Ce principe est issu de la convention sur la Corruption de Mérida de décembre 2003.

L'engagement de Total

Total est membre du Pacte mondial depuis 2002. Il communique annuellement ses actions entrant dans le cadre de son engagement au Pacte via son rapport CSR qui est structuré en conséquence.
Parallèlement à cet engagement de base, Total est membre du Comité de direction des « Amis du Pacte Mondial en France », qui est l'association représentant la France au niveau des réseaux nationaux du Pacte mondial.

En 2011, Total a rejoint l'initiative LEAD du Global Compact pour le Leadership en matière de développement durable. La "Communication on Progress" annuelle de Total est faite au niveau avancé depuis 2012.