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Pacte Mondial

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Le Pacte Mondial a été mis en place en 2000 par l'Organisation des Nations Unies suite à une initiative de son secrétaire général invitant les entreprises à prendre une part active au processus de mondialisation.

Total adhère au Pacte Mondial depuis 2002, et réitère son adhésion à ses Dix Principes tous les ans. Cette adhésion est par ailleurs inscrite dans le Code de conduite du Groupe.

Les dix principes

Droits de l'homme

  • Principe 1 : Les entreprises doivent promouvoir et respecter les droits de l'homme reconnus sur le plan international.
  • Principe 2 : Les entreprises ne doivent pas se faire complices de violations des droits fondamentaux.

Ces principes sont issus de la Déclaration universelle des droits de l'homme de 1948.

 

Normes de travail

  • Principe 3 : Les entreprises devraient respecter l'exercice de la liberté d'association et reconnaître le droit à la négociation collective.
  • Principe 4 : Élimination de toutes les formes de travail forcé obligatoire.
  • Principe 5 : Abolition effective du travail des enfants.
  • Principe 6 : Élimination de la discrimination en matière d'emploi et d'exercice d'une profession.

Ces principes sont issus des conventions de l’Organisation Internationale du Travail.

 

Environnement

  • Principe 7 : Promouvoir une approche prudente des grands problèmes touchant l'environnement.
  • Principe 8 : Prendre des initiatives en faveur de pratiques environnementales plus responsables.
  • Principe 9 : Encourager la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

Ces principes sont issus de la convention sur l'Environnement de Rio de juin 1992.

 

Lutte anti-corruption

  • Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Ce principe est issu de la convention sur la Corruption de Mérida de décembre 2003.

 

L'engagement de Total

Membre du Pacte Mondial depuis 2002, Total réitère tous les ans son adhésion aux Dix Principes.

Parallèlement à cet engagement, Total est membre du Comité de direction des « Amis du Pacte Mondial en France », qui est l'association représentant la France au niveau des réseaux nationaux du Pacte Mondial.

En 2011, Total a rejoint l'initiative LEAD du Global Compact pour le Leadership en matière de développement durable. La "Communication on Progress" annuelle du Groupe est faite au niveau avancé depuis 2012. En 2019, et selon les nouveaux critères définis par le Pacte Mondial, Total a été retenue parmi les entreprises LEAD en reconnaissance de sa politique de responsabilité sociale, sociétale et environnementale.