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Soutien aux initiatives mondiales

éthique des affaires

 

Total renouvelle chaque année, depuis 2002, son adhésion au Pacte Mondial de l’Organisation des Nations Unies (Global Compact), dont il est l’une des sociétés reconnues comme LEAD.

Le Groupe s’est également engagé à respecter les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme à la suite de leur adoption en 2011.

La réponse aux défis du changement climatique réclame un effort collectif. Le Groupe s’est activement engagé dans différentes initiatives internationales impliquant secteurs privé et public, notamment pour : 

 

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l’établissement d’une tarification du carbone (Carbon Pricing Leadership Coalition de la Banque Mondiale, Caring for Climate – Pacte Mondial des Nations Unies, appel Paying for Carbon : Total et cinq autres leaders de l’industrie) ; 

l’arrêt du brûlage de routine des gaz associés (Initiative Zero Routine Flaring by 2030 de la Banque Mondiale) ; 

la maîtrise des émissions de méthane (Oil & Gas Methane Partnership de la Coalition pour le Climat et l’Air Pur, Oil & Gas Climate Initiative en collaboration avec UN Environment et EDF, etc.) ; 

une transparence renforcée : soutien aux recommandations du Financial Stability Board du G20 sur le climat, Task force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). 

 


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Total soutient également activement les approches collaboratives et multi-parties prenantes dans des domaines où l’engagement coordonné des États, des entreprises et la société civile est particulièrement clé pour le progrès global, notamment : 

la transparence financière : le Groupe a adhéré dès son lancement en 2002 à l’Initiative pour la transparence des industries extractives (ITIE) ; 

la lutte contre la corruption : Total a rejoint en 2016 la Partnering Against Corruption Initiative (PACI), le Président-directeur général faisant désormais partie du Conseil du PACI (« PACI Vanguard »). 

les enjeux de sûreté et de respect des droits de l’homme en étant membre depuis 2012 des Voluntary Principles on Security and Human Rights (VPSHR).

 


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la diversité : Total a signé dès 2010 les Women’s Empowerment Principles – Equality Means Business du Pacte Mondial et, en 2018, le plaidoyer pour la diversité dans le cadre de l’European Roundtable of Industrialists ;

 


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la réduction des inégalités via le développement du dialogue social : Total fait partie des premières entreprises françaises à avoir adhéré fin 2017 à l’initiative mondiale Global Deal.

 

 


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la biodiversité : Total a rejoint en 2018 l’initiative Act4Nature et pris des engagements pour la préservation de la biodiversité ; 

 


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l’économie circulaire : Total est membre fondateur de L’Alliance to End Plastic Waste lancée en 2019 et qui réunit des entreprises de la chaîne de valeur des plastiques et des biens de consommation afin de proposer des solutions permettant d’éliminer les déchets plastiques dans l’environnement, en particulier dans les océans, et de promouvoir leur recyclage dans une logique d’économie circulaire.

 


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un meilleur accès à l’énergie des populations des pays émergents à travers un partenariat avec SE4All.