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Soutien aux initiatives mondiales

Soutien aux initiatives mondiales

 

Au-delà de la conformité avec les réglementations applicables dans chacun des pays où le Groupe est implanté, Total renouvelle chaque année, depuis 2002, son adhésion au Pacte Mondial de l’Organisation des Nations Unies (Global Compact), dont il est l’une des sociétés reconnues comme LEAD. Le Groupe suit également les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme depuis leur adoption en 2011.

 

Infographie "Intégrer le climat à la stratégie"

 

La réponse aux défis du changement climatique réclame un effort collectif. Le Groupe s’est ainsi inscrit dans différentes initiatives internationales impliquant secteurs privé et public, notamment pour :

  • l’établissement d’une tarification du carbone (Carbon Pricing Leadership Coalition de la Banque Mondiale ; Caring for Climate du Pacte Mondial des Nations Unies ; appel Paying for Carbon : Total et cinq autres leaders de l’industrie) ;
  • l’arrêt du brûlage de routine des gaz associés (Initiative Zero Routine Flaring by 2030 de la Banque Mondiale) ;
  • la maîtrise des émissions de méthane (Oil & Gas Methane Partnership de la Coalition pour le Climat et l’Air Pur, Oil & Gas Climate Initiative en collaboration avec UN Environment et EDF, etc.) ;

 

  • un meilleur accès à l’énergie des populations des pays émergents à travers un partenariat avec SE4All.

 

Total soutient également activement les approches collaboratives et multi-parties prenantes dans des domaines où l’engagement coordonné des États, des entreprises et la société civile est particulièrement clé pour le progrès global :

 

Infographie "Préserver l'environnement"

 

  • biodiversité : Total a rejoint en 2018 l’initiative Act4Nature et pris des engagements pour la préservation de la biodiversité ;
  • économie circulaire : Total est membre fondateur de L’Alliance to End Plastic Waste lancée en 2019 et qui réunit des entreprises de la chaîne de valeur des plastiques et des biens de consommation afin de proposer des solutions permettant d’éliminer les déchets plastiques dans l’environnement, en particulier dans les océans, et de promouvoir leur recyclage dans une logique d’économie circulaire.

 

 

Infographie "Respecter et mobiliser les collaborateurs et les fournisseurs"

 

  • diversité : Total a signé dès 2010 les Women’s Empowerment Principles – Equality Means Business du Global Compact, en 2016 Closing the gender gap – a call to action au World Economic Forum et, en 2018, le plaidoyer pour la diversité dans le cadre de l’European Roundtable of Industrialists ;
  • handicap : Total a signé en octobre 2018 la charte du Réseau mondial sur l’entreprise et le handicap de l’Organisation internationale du travail (OIT). En janvier 2020, Total a rejoint The Valuable 500, une initiative mondiale visant à inscrire explicitement l’inclusion des personnes handicapées et la valorisation de leur potentiel dans la feuille de route des multinationales ;
  • réduction des inégalités via le développement du dialogue social : Total fait partie des premières entreprises françaises à avoir adhéré fin 2017 à l’initiative mondiale Global Deal.

 

 

Infographie "Contribuer au développement économique des territoires d'ancrage"

 

  • transparence financière : le Groupe a adhéré dès son lancement en 2002 à l’Initiative pour la transparence des industries extractives (ITIE) ;
  • fiscalité responsable : le Groupe soutient publiquement les principes de la B-Team en faveur d’une fiscalité responsable ;
  • lutte contre la corruption : Total a rejoint en 2016 la Partnering Against Corruption Initiative (PACI), que le Président-directeur général co-préside depuis fin 2019.