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Devenir la major de l’énergie responsable

La vision du Groupe

UNE AMBITION AU SERVICE D’UNE CROISSANCE DURABLE 

Total est un groupe intégré de l’énergie, l’un des tous premiers à l’échelle mondiale. À travers sa présence internationale et ses activités, il souhaite faire de son développement un vecteur de progrès au bénéfice du plus grand nombre.

L’accès à l’énergie est source de progrès, il est la condition du développement économique et social et de l’amélioration du niveau de vie des populations. Dans la plupart des pays, et en particulier dans les pays émergents, l’accès à une énergie bon marché est donc une priorité.

Le Groupe a pour mission de produire l’énergie dont le monde a besoin, et continuera d’avoir besoin, et de la rendre accessible au plus grand nombre. L’enjeu est de taille ; près d’un milliard d’individus(1) n’a toujours pas accès à l’électricité. En réalisant sa mission, Total s’engage à contribuer à la réalisation des 17 Objectifs de Développement Durable adoptés par les Nations Unies.

Cette mission est à mener avec responsabilité, notamment en œuvrant à contribuer à apporter une réponse efficace au défi du changement climatique.

Satisfaire les besoins en énergie d’une population mondiale toujours plus nombreuse, apporter des solutions concrètes pour contribuer à limiter le réchauffement climatique, s’adapter aux nouveaux modes de production et de consommation d’énergie et à l’évolution des attentes des clients et des parties prenantes sont les défis qu’un acteur majeur de l’énergie comme Total peut contribuer à relever.

Pour y répondre, Total s’est fixé pour ambition de devenir la major de l’énergie responsable en contribuant à fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus propre :

  • plus abordable, car une énergie bon marché est indispensable pour favoriser le développement économique de milliards de personnes qui cherchent à améliorer leurs conditions de vie ;
  • plus disponible, car les populations s’attendent à ce que l’énergie soit disponible en permanence et accessible au quotidien ;
  • plus propre, car le Groupe vise à la fois à réduire dans ses opérations son empreinte environnementale et l’intensité de ses émissions de CO2, et à contribuer activement à trouver les solutions pour limiter l’impact du changement climatique, notamment en proposant à ses clients un mix de produits énergétiques dont l’intensité carbone a vocation à diminuer progressivement.

Cette ambition est portée par le projet d’entreprise One Total qui fédère les différentes activités du Groupe, ses entités et l’ensemble des collaborateurs autour d’une démarche d’évolution de l’entreprise. Celle-ci est construite autour des valeurs réaffirmées et partagées par tous (Sécurité, Respect de l’Autre, Esprit Pionnier, Force de la Solidarité et Goût de la Performance). Ces valeurs guident les actions du Groupe.

Total  adhère au Pacte Mondial des Nations Unies et la stratégie de développement responsable du Groupe repose notamment sur la prise en compte dans ses opérations des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.

Total entend ainsi conduire ses activités selon les principes suivants :

  • assurer la sécurité et la sûreté des personnes et l’intégrité de ses installations ;
  • limiter son empreinte sur l’environnement ;
  • prendre en compte les enjeux climatiques dans sa stratégie;
  • intégrer les défis du développement durable dans la conduite de ses activités ;
  • promouvoir l’égalité des chances et favoriser la diversité et la mixité au sein de son personnel ;
  • respecter les droits de l’homme et l’éthique des affaires ;
  • renforcer son ancrage local à travers le dialogue avec ses parties prenantes avec l’objectif d’une création de valeur partagée.

(1) Source : Energy Access Outlook 2018 publié par l’Agence internationale de l’énergie (AIE).

 

ÊTRE UN PARTENAIRE DU DÉVELOPPEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE LOCAL 

Sécurité, intégrité et respect des droits de l’homme, responsabilité sociétale et environnementale sont des principes et valeurs intégrés dans les processus opérationnels du Groupe. Si Total parvient à bâtir et à développer des partenariats à travers le monde, c’est aussi parce qu’il a intégré une démarche de création de valeur locale à son modèle de développement. Systématique et professionnelle, elle est un atout compétitif majeur.

Fondée sur le dialogue avec les populations locales et les acteurs publics et privés, cette démarche permet d’établir les priorités de développement et de créer des synergies. Le Groupe entend ainsi travailler sur le long terme de manière à ce que les grands projets qu’il développe soient créateurs de richesse partagée.

Au-delà de la démarche sociétale directement liée aux activités industrielles et commerciales du Groupe, Total est engagé dans des actions d’intérêt général dans ses pays d’implantation. Face à la croissance des inégalités et à l’ampleur des défis environnementaux, le Groupe souhaite renforcer son action au service de l’intérêt général et a mis en œuvre une nouvelle politique d’engagement citoyen en cohérence avec son histoire, ses valeurs et ses métiers. Il souhaite agir pour la vitalité et la pérennité de ses territoires d’ancrage en privilégiant les actions auprès de la jeunesse.

 

DIALOGUE ET TRANSPARENCE : REPORTING ET NOTATION EXTRA-FINANCIERS 

Pour son reporting, Total se réfère à la GRI (Global Reporting Initiative) et aux recommandations de la TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures) sur le climat. Il s’appuie également sur le guide de l’IPIECA pour les sujets environnementaux et sociétaux.

Total suit également sa performance CSR (corporate social responsibility) au regard de la perception qu’en ont ses parties prenantes. Le Groupe entend structurer son action dans une démarche pérenne de dialogue et de transparence vis-à-vis de celles-ci.

En matière de notation extra-financière, Total est présent de façon continue depuis 2001 dans l’indice FTSE4Good (bourse de Londres) et, depuis 2004, dans le Dow Jones Sustainability World Index (DJSI – New York Stock Exchange). Total figure dans le DJSI Europe chaque année depuis 2005 (hormis 2015). Total figure également à la deuxième place du classement établi en novembre 2018 par le CDP dans sa publication intitulée « Les entreprises du secteur pétrolier et gazier face à la transition bas carbone »(2). En 2018, Total a également confirmé son statut Gold pour les trois entités commerciales du Groupe qui sont référencées sur la plateforme EcoVadis vis-à-vis de leurs clients.

En 2018, Total a été reconnu « entreprise LEAD » au sein du Pacte Mondial pour son engagement en matière de responsabilité environnementale et sociétale, parmi la trentaine d’entreprises retenues dans le monde.

Le Président-directeur général de Total a été nommé SDG Pioneer en 2017 par le Pacte Mondial au titre des engagements pris par le Groupe pour développer des partenariats et investir dans les énergies bas carbone.

(2) “Beyond the cycle – which oil and gas companies are ready for the low-carbon transition”, CDP, 2018.

L’engagement du Président-Directeur Général

Avenir de l'énergie : Patrick Pouyanné présente l'ambition de Total

Avenir de l’énergie : Patrick Pouyanné présente l’ambition de Total

Les tribunes de Patrick Pouyanné

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la gouvernance

Le Conseil d’administration détermine les orientations stratégiques de Total et veille à leur mise en œuvre. Il s’appuie sur les travaux de quatre comités qu’il a constitués en son sein : le Comité d’audit, le Comité de gouvernance et d’éthique, le Comité des rémunérations et le Comité Stratégie & RSE.

Le Conseil d'administration se compose au 31 mars 2019 de douze membres, nommés pour une période de trois ans par l'Assemblée générale des actionnaires.

Il comprend un administrateur représentant les salariés actionnaires du Groupe et un administrateur représentant les salariés ainsi qu’un administrateur référent.

Sa composition reflète une diversité et une complémentarité d’expériences, d’expertises, de nationalités et de cultures, nécessaires pour tenir compte des intérêts de l’ensemble des actionnaires et des parties prenantes du Groupe.

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