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29/01/2020 Actualités

The Valuable 500 : renforcer notre engagement en faveur du handicap

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Le 21 janvier 2020, Total a rejoint The Valuable 500, une initiative mondiale visant à inscrire explicitement l’inclusion des personnes handicapées et la valorisation de leur potentiel dans la feuille de route des multinationales. Intervenu en marge du Forum économique mondial de Davos, cet engagement de notre Groupe marque une nouvelle étape dans sa mobilisation en tant qu’employeur responsable.

La déclaration de Total pour The Valuable 500

En 2018, Total s’engageait en faveur des personnes en situation de handicap en signant la charte du Réseau mondial de l’OIT (Organisation internationale du Travail). Notre Groupe a déjà mis en œuvre de nombreuses initiatives destinées à faciliter l’intégration de ses collaborateurs en situation de handicap. Le principe d’inclusion est très important à nos yeux et nous continuons à travailler sur les points suivants :

  1. Programmes de sensibilisation pour réduire la stigmatisation et changer les perceptions
  2. Programmes de formation spécifiques à destination des RH et des cadres
  3. Recrutement ciblé de personnes en situation de handicap
  4. Soutien à ces personnes par une prise en compte de leur handicap dans l’organisation de l’espace de travail
  5. Promotion de l’inclusion digitale et de l’accessibilité de la communication