En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies ou d’autres traceurs notamment à des fins publicitaires et statistiques afin d’optimiser la fonctionnalité du site.
Ok, tout accepter
Pour paramétrer les traceurs
Please check an answer for every question.
Nous utilisons des cookies pour personnaliser le contenu, fournir des fonctionnalités de médias sociaux et pour analyser notre trafic. Nous partageons également des informations liées à votre utilisation de notre site avec nos partenaires de médias sociaux et d'analyse qui peuvent être combinées à d'autres informations que vous leur avez fournies ou qu'ils ont recueilli au cours de votre utilisation de leurs services.

24/09/2018 Actualités

Total reconnue comme une entreprise LEAD du Pacte Mondial des Nations Unies

Total est fier d’être reconnue comme une entreprise LEAD du Pacte Mondial des Nations Unies –  soit l'un des membres les plus engagés dans l’intégration des Dix Principes et à promouvoir les Objectifs Mondiaux (ODD).

Le Pacte Mondial des Nations Unies appelle les entreprises du monde entier à aligner leurs opérations et stratégies sur les Dix Principes reconnus universellement dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption, et à agir pour l’atteinte des objectifs globaux de l’ONU incarnés dans les Objectifs du Développement Durable.

Le Pacte Mondial des Nations Unies est une plate-forme de leadership pour le développement, la mise en œuvre et la divulgation de pratiques d'entreprise responsables. Lancée en 2000, il s'agit de la plus grande initiative corporate de développement durable au monde, avec plus de 9 000 entreprises et 3 000 signataires non-business établis dans plus de 160 pays, et près de 70 réseaux locaux.

Pour être éligible au statut LEAD, les entreprises doivent:

  • Participer à au moins deux plates-formes d'action pour démontrer l'engagement de l'entreprise au sein du Pacte Mondial des Nations Unies et son engagement à définir et à promouvoir des pratiques de leadership conformes aux Dix Principes et aux ODD; et
  • Soumettre ou s'engager à rédiger une Communication Avancée sur les Progrès - un rapport annuel sur la politique de responsabilité sociale, environnementale et sociétale détaillant les progrès réalisés dans la mise en œuvre des Dix Principes - au cours de la même année civile.